중장년을 위한 커리어 플래닝 서비스, 지금이 기회입니다

 

중장년을 위한 커리어 플래닝 서비스, 지금이 기회입니다

 

요즘 들어 경력에 대한 고민이 많아졌다는 이야기를 자주 듣습니다.

 

특히 40세 이상 중장년 근로자분들 사이에서는

 

"지금 내가 잘 가고 있는 걸까?", "앞으로 어떤 준비를 해야 할까?"

 

 

같은 질문이 점점 더 중요해지고 있죠. 변화가 빠른 시대, 경력도 꾸준히 점검하고 방향을 잡아야 합니다.

 

 

이런 고민을 덜어줄 수 있는 반가운 소식이 있습니다.

 

 

바로 커리어 플래닝 서비스입니다.

 

정부가 100% 지원하는 이 사업은 중장년 근로자가 재직 중 자신의 경력을 체계적으로 점검하고,

 

변화하는 환경에 능동적으로 대응할 수 있도록 돕는 프로그램입니다.

왜 커리어 플래닝 서비스가 필요한가요?

많은 분들이 경력 관리를 퇴직 직전에야 시작합니다.

 

하지만 이미 재직 중일 때부터 준비를 해두면, 더 나은 선택과 기회를 만들 수 있습니다.

 

커리어 플래닝 서비스는 단순한 상담이 아닙니다.

 

전문가와 함께 자신의 경력을 진단하고, 역량을 분석하며, 앞으로의 경력 경로를 설계하는 실질적인 경력 개발 프로그램입니다.

 

누가 신청할 수 있나요?

지원 대상은 1,000인 미만 사업장에 재직 중인 40세 이상의 중장년 근로자입니다.

 

단, 공공부문 사업장은 제외되며, 2025년 기준 총 950명에게만 제공됩니다.

 

예산이 소진되면 조기 마감될 수 있으니 서두르시는 게 좋습니다.

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어떤 지원을 받을 수 있나요?

• 전액 무료 – 정부가 100% 지원합니다.
• 개인 맞춤형 상담 – 경력관리 전문가가 1:1로 상담을 진행합니다.
• 경력진단 및 역량 분석 – 연령, 업종, 직종을 고려해 경력을 설계할 수 있도록 지원합니다.
• 선택형 서비스 – 직무역량 향상, 경력개발 컨설팅, 퇴직 직전 재취업지원 등 개인의 니즈에 따라 선택 가능합니다.

서비스는 어떻게 진행되나요?

총 6주 동안 진행되며, 4주간의 상담 및 교육과 2주간의 사후관리로 구성됩니다.

 

모든 과정은 대면 컨설팅 중심으로 진행되며, 참여자의 상황에 맞춰 유연하게 조정됩니다.

 

커리어 플래닝 서비스의 단계별 구성

1. 경력진단 – 현재 경력 상태를 점검하고 상담 목표를 설정합니다.
2. 역량 분석 – 진단 결과를 바탕으로 직무역량을 도출합니다.
3. 경력경로 찾기 – 경력 목표를 설정하고 경력 설계를 수립합니다.
4. 경력계획 수립 – 실행 계획을 세우고 경력 설계서를 완성합니다.

신청 방법은?

기업 단위와 개인 단위 모두 신청이 가능합니다.

• 기업 단위 신청: 기업 담당자가 소속 직원의 참여를 일괄 신청
• 개인 단위 신청: 근로자가 직접 신청 가능

신청은 수행기관을 통해 접수되며, 아래 기관 중 원하는 곳을 선택해 신청하시면 됩니다.

 

수행기관 안내

수행기관명	홈페이지	전화번호	이메일
㈜맥시머스	www.maximuskr.co.kr	010-3513-5560	jusang.park@maximuskr.co.kr
스탭스㈜	www.staffs.co.kr	02-2178-8065	newstart@staffs.co.kr
㈜제니엘	jobsky.zeniel.com	010-9390-4950	restart@zeniel.co.kr
㈜제이비컴	www.jbcom.kr	043-715-6758	jbcom1004@daum.net
㈜제이엠커리어	www.jmcareer.co.kr	02-703-9900(3749)	hongsy0808@jmcareer.co.kr
㈜지에스씨넷	www.gscnet.co.kr	044-864-1490	dahiyoun@gscnet.co.kr
케이잡스㈜	www.kjobs.co.kr	02-797-5659	h.douze@kjobs.co.kr
㈜한국경영인증원	www.ikmr.co.kr	02-6309-9043	kjid@ikmr.co.kr
(사)한국능률협회	www.kma.or.kr	02-3274-9207	happywithu@kma.or.kr
한국표준협회	www.ksa.or.kr	02-6240-4753	so0980@ksa.or.kr

 

마무리하며

 

커리어 플래닝 서비스는 단순한 교육이 아닙니다.

 

중장년 근로자가 자신의 경력을 주도적으로 설계하고, 변화에 능동적으로 대응할 수 있도록 돕는 경력 재설계의 기회입니다.

 

지금이 바로 그 시작점일 수 있습니다.

 

관심 있는 분들은 노사발전재단 홈페이지를 통해 자세한 내용을 확인하고 신청해보세요.

노사발전재단